一是抓领导，确保妇儿工作有人抓。分管领导亲自抓，妇委会具体抓，把妇儿工作列为教育目标管理考核的重要内容。

        二是抓学习，确保尊重、保护妇儿氛围的形成。在教育系统认真组织学习《妇女儿童权益保障法》、《女教职工劳动保护条例》、《工会法》等法律法规，促进人格上尊重妇女、环境上尽量照顾妇女氛围的形成。

        三是抓入学，确保女童受教育的权利。认真贯彻《义务教育法》，采取县处级领导包乡镇、科级领导包村校、干部职工包学生的“三包”责任制，千方百计组织适儿适少入学。全县适龄儿童 7318 人，在校 7211 人，入学率 98.54% 。适龄少女 4097 人，在校 3806 人，入学率 92.9% ；留守儿童 152 人，已组织入学 149 人，入学率 98.03% 。

        四是抓培养，确保妇女在教育管理中发挥 “ 半边天 ” 作用。全县教职工 2186 人，女教工 1152 人，占 52.7% 。有 4 名女同志任局机关股室领导，有 6 名妇女任校长（副校长）， 20 名妇女任教科室主任和教务主任。